Q&Aquestions and answers

選考について

会社説明会の内容を教えてください。

当社のことをより理解していただくため、本社にて説明を行います。希望者には現場見学会を実施しており、実際に現場で働く社員から生の声を聞くことができます。
WEBでの説明会も行っておりますので、希望される方はご相談ください。

選考はどのように進みますか？

まず説明会に参加していただき、その後一次選考（面接及び適正検査・筆記試験）を実施、一次選考通過後に役員面接となります。面接は個人面接を行っています。早い方だと、説明会から2週間程度で内定がでることもあります。

応募の際の条件・必要資格等はありますか？

高卒以上の方が対象です。また、入社後に取得していただきたい資格はありますが、応募の際に必要な資格は特にありません。

毎年の採用人数を教えてください。

毎年10～15名が入社しています。入社後の研修も一緒に行いますので、研修が終わる頃には同期との仲が深まっています。

採用実績を教えてください。

＜大学＞
北里大学、共立女子大学、工学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東　京都市大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学など　他

＜海外大学＞
センテナリ―カレッジ（米国）、深セン大学（中国）

既卒ですが、応募することは可能ですか？

応募可能です。会社説明会は随時受け付けております。

入社後について

施工管理の資格を持っている方は何人いますか。

1級土木施工管理技士が54名、1級建築施工管理技士が23名　在籍しています。

文系でも活躍できますか？

もちろんです。文系出身の方の入社も多く、文理問わず活躍しています。

住宅手当はありますか？

30歳未満の社員を対象に住宅手当の制度があります。また、千葉県の行徳に社員寮もあります。詳細は「福利厚生」を参照してください。

転勤はありますか？

転勤はありません。東京都内の工事がメインとなっております。

新入社員研修の内容を教えてください。

入社後、2週間程度の本社研修を行います。社会人として求められるビジネスマナー研修に加え、実際の機械を使った測量実習や温泉地の研修施設でのグループワークなどがあります。
その後、各現場にてOJT研修を行い仕事を覚えていきます。新入社員１人ごとに必ず先輩社員が指導員としてつき、フォローします。

資格取得に対する会社からのフォローはありますか？

勉強会の実施や資格学校の費用負担などがあります。
試験直前には、講師を招き傾向や対策の説明を行ったり、試験対策問題の添削指導があります。資格を取得した場合にはお祝い金を支給します。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

確定拠出年金や保養所など、様々な福利厚生を設けています。
詳細は「福利厚生」を参照してください。

職場の雰囲気や社風について教えてください。

「風通しの良さ」と「役員との距離の近さ」が当社のアピールポイントです。
是非、会社説明会等で当社の社風を感じてください。